为了使新员工尽快熟悉、适应企业学问、规章制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间。通过组织培训，不断提高在职员工的专业技能和综合素质，增强集体荣誉感、责任感、使命感，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标。8月23日，在企业会议室进行了“融入宏福、共筑梦想”2017年第2期新员工入职培训。

   本次培训围绕着企业发展历史及学问、主营业务及发展规模、企业各项规章管理制度和企业组织构架及各部门岗位职责四大主题模块进行。综合部彭蕾经理从企业发展历程、企业学问、主要资质荣誉及专利、主营业务及发展规模、企业各方面优势等进行了讲解，并针对企业各项规章管理制度和9个部门各岗位职责逐条进行了剖析，与新员工进行互动、探讨，共同学习宏福制度学问，让新员工能够对企业企业进行全面的了解，帮助新员工更快速的融入宏福这个大家庭。

   通过培训，新员工对企业特有的企业学问及规章制度有了一定的了解，大家均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识。我企业一直以来十分重视人才的发展，坚持以人为本为观念，企业接下来会强化新员工培训、技术培训、管理培训等各类培训，让进入宏福的每位员工在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，挖掘潜能，跟随宏福发展的脚步，协力同心，共筑梦想，创造一片辉煌的蓝天！

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